Pentingnya Visi dan Misi Perusahaan

Adanya visi dan misi merupakan syarat wajib bagi sebuah perusahan atau organisasi. Setiap perusahaan memiliki visi dan misi yang berbeda, semua tergantung tujuan yang akan dicapai oleh masing – masing perusahaan. Biasanya visi dan misi dibuat saat perusahaan sedang akan dibangun, karena visi dan misi perusahaan menjadi landasan dasar bagi sebuah perusahaan. Oleh karena itu tak perlu ditanyakan lagi, bahwa peranan visi dan misi perusahaan sangatlah penting.
Namun sebelum mengetahui pentingnya visi dan misi perusahaan, mari kita bahas terlebih dahulu apa itu pengertian visi dan misi perusahaan :

• Istilah visi berasal dari kata vision yang berasal dari bahasa Inggris yang memiliki arti penglihatan. Bisa diartikan yang dimaksud visi adalah sebuah pandangan tentang tujuan jangka panjang perusahaan atau rencana yang akan dicapai oleh suatu perusahaan. Visi biasanya berisi pernyataan yang singkat dan jelas, namun bisa mencakup semua tujuan dan cita – cita perusahaan. Contoh visi PT. Khalifah Niaga Lantabura : “Membantu Siapa Saja Bisa Sukses Berbisnis“

• Sedangkan misi adalah kegiatan atau aktifitas yang mengarahkan perusahaan Anda pada tujuan yang menjadi impian perusahaan tersebut. Jadi bisa dikatakan bahwa misi adalah kegiatan atau aktivitas yang dilakukan untuk mendukung perusahaan hingga mencapai tujuannnya. Contoh misi PT. Khalifah Niaga Lantabura : menciptakan para pengusaha Indonesia yang berkarakter, membantu menyediakan berbagai prospektus bisnis berkualitas dan tepat guna, menciptakan inovasi bagi dunia bisnis, menciptakan jaringan bisnis, menciptakan lapangan kerja, sehingga kemandirian ekonomi bangsa dapat terwujud.

Setelah mengetahui pengertiannya dapat dipastikan bahwa tanpa adanya visi dan misi, sebuah perusahaan tidak akan bisa mencapai tujuan yang diimpikan. Contoh mudahnya, kita misalkan membangun perusahaan sama halnya dengan memulai sebuah perjalanan. Sebelum memulai perjalanan, Anda tentukan terlebih dahulu kota tujuan Anda. Tanpa memiliki tujuan tempat atau kota yang akan dikunjungi, orang tersebut tidak akan pernah beranjak kemanapun. Sama halnya dengan perusahaan yang belum memiliki visi, perusahaan tersebut juga belum bisa bergerak kemanapun karena belum memiliki tujuan usaha.
Tak kalah pentingnya dengan visi, misi perusahaan juga berpengaruh terhadap perjalanan perusahaan. Jika perusahaan tidak memiliki misi, keadaannya akan sama dengan orang yang sudah memiliki kota tujuan ( misalnya : perjalanan ke kota Jogja ) namun belum memiliki rencana sarana transportasi yang akan digunakan dan kapan waktu keberangkatan. Sehingga perjalanan menuju Jogja hanya sekedar angan – angan, yang belum bisa diwujudkan.
Dari contoh diatas dapat di ambil kesimpulan bahwa tanpa adanya visi dan misi perusahaan yang saling bersinergi, mustahil rasanya bila sebuah perusahaan dapat berjalan. Maka bagi Anda yang berminat untuk membuka usaha baru, siapkan pondasi bisnis Anda dengan membuat visi dan misi yang kuat. Semoga dapat bermanfaat dan salam sukses.

10 Kunci Sukse

“ Saya tidak bisa menari, tetapi saya akan tetap menari

Hanya karena saya tidak bisa menari, bukan berarti saya tidak akan menari. “

Saya tidak harus ahli dalam melakukan sesuatu untuk melakukan sesuatu tersebut, karena saya akan membangun keahlian tersebut dari melakukan sesuatu tersebut. “

( Mario Teguh, One Million 2^nd Chances )

Bagi sebagian orang, berbisnis bisa jadi merupakan suatu hal yang mustahil. Bukan karena mereka tidak mau, bukan karena mereka tidak ingin, namun mustahil karena mereka betul-betul berfikir  bahwa berbisnis adalah suatu hal yang mustahil.
Banyak orang bermimpi menjadi orang besar, memiliki banyak harta, kedudukan, pangkat, jabatan, bahkan bermimpi bisa menjelajahi segala penjuru dunia kapan pun ia mau. Tetapi hal tersebut hanya sebatas mimpi. Mimpi yang seakan tak akan pernah terwujud, bahkan sangat-sangat jauh mampu diraih, bukan karena ia tidak mau, tetapi karena ia berfikir bahwa hal ini hanya sebatas mimpi.
Siapa yang salah? Apakah salah jika kita memiliki mimpi? Banyak diantara kita yang membatasi kemampuan diri kita sendiri karena kita menciptakan dinding-dinding pembatas psikis yang tentu hal tersebut menghambat perkembangan kemampuan kita secara fisik. Banyak diantara kita yang merasa tidak PD (Percaya Diri) justru ketika diberi kebebasan untuk berfikir, bertindak, untuk menghasilkan sesuatu yang terbaik.
Bisnis adalah bisnis. Bisnis bukanlah sebuah hal yang didapat karena anda merupakan anak keturunan konglomerat, pengusaha kaya, ataupun  produk turunan lainnya. Anda hanya akan bisa sukses dalam berbisnis, ketika anda betul-betul mendalami apa yang ada didalamnya, totalitas didalamnya. Banyak orang sukses  kita tahu bahwa mereka sukses dalam bisnisnya, karena mereka memang tekun, optimis, dan selalu menikmati segala proses yang ada didalamnya. Sebelum masa kejayaannya, tentu masa-masa sulit pernah dilaluinya. Segala hambatan, tantangan, bukan dimaknai sebagai sebuah rintangan, namun justru menjadi pemicu diri kita untuk dapat lulus dari ujian yang ada.
Hidup adalah putaran roda kehidupan. Jika saat ini kita sedang berjalan dalam keadaan menanjak, bergembiralah, yakinkan diri anda, bahwa didepan sana akan ada jalan turunan. Kita terlahir bukan sebagai seorang yang ahli, namun keahlian kita akan lahir dari kesungguhan kita dalam belajar, berproses dalam melakukan sesuatu, hingga kita menjadi ahli.
Jennie S. Bev, seorang konsultan, entrepreneur, penulis dan edukator di San Francisco Bay Area, dan juga merupakan salah seorang warga Indonesia yang “sukses” berkompetisi pada iklim ketat Amerika, beliau mengedepankan  Sepuluh (10) Kepribadian Orang Sukses (baik dari segi keuangan dan prestasi) yang berdasarkan pada komunikasi dan pergaulannya dengan para billionaire dan beberapa pengusaha sukses lainnya.

1. Keberanian untuk berinisiatif.
2. Tepat waktu.
3. Tenang melayani dan memberi.
4. Membuka diri terlebih dahulu.
5. Senang bekerja sama dan membina hubungan baik.
6. Senang mempelajari hal-hal baru.
7. Jarang mengeluh, profesionalisme adalah yang paling utama.
8. Berani menanggung resiko.
9. Tidak menunjukkan kekhawatiran (berpikir positif setiap saat).
10. “Comfortable in their own skin” Menutup-nutupi sesuatu maupun supaya tampak “lebih” dari lawan bicaranya.

Cara Mudah Posting Code HTML

Posted By Anasku On Nov 3, 2008 at 5:52 PM

Pasti Anda bingung pada waktu posting Code HTML di blog Anda, pasti yang muncul bukan codenya melainkan hasil dari code HTML-nya, nah untuk yang ingin menulis tentang tutorial blog pasti code HTML banyak diposting, Nah untuk para penulis yang belum tau caranya posting code HTML nih saya kasih caranya.

Caranya cukup mudah, Encode saja code HTML di situs dibawah ini

• http://centricle.com/tools/html-entities/
  
• http://www.opinionatedgeek.com/DotNet/Tools/HTMLEncode/Encode.aspx

Nah caranya cukup mudah tinggal taruh code HTML yang ingin di posting lalu klik tombol "Encode", Nah hasil dari Encode itu yang Anda posting di Blog Anda.

Sekian Artikel yang cukup pendek ini semoga dapat membantu Anda!

Tips Membantu Si Kecil Belajar Tentang Waktu

Anak pra-sekolah (usia 3-5 tahun) punya ketertarikan yang besar soal waktu. Yang akan pertama mereka tanyakan saat menjejakkan kaki di lorong-lorong pertokoan adalah, “Kapan kita bisa pulang?” Meski rata-rata anak baru bisa membaca jam di kelas 2 (dua) SD, anak-anak yang lebih kecil sudah mulai bisa menangkap konsep “Nanti” dan “Segera”. Berikut ini Tips Membantu Si Kecil Belajar Tentang Waktu:

1. Beri Dia Perbandingan. Kalau Anda bilang makan malam akan siap dalam lima menit, jelaskan, “Itu hampir sama dengan satu putaran lagu kesayanganmu.”

2. Belajar Dari Bacaan. Hampir semua buku bergambar bisa dipkai untuk melakukan pembahasan tentang waktu. Saat membaca bersama, tanyakan padanya, “Sekarang ini, pagi atau malam di rumah Pooh?” atau “Berapa lama menurut kamu Tiger akan tisur?” Latihan seperti ini akan membantu dia mengerti ketika Anda harus mengatakan, “Tidak, kamu baru boleh main lagi besok.”

3. Tunjukkan dan Jelaskan. Biarlah dia yang merobek halaman kalender (angka) setiap malam untuk menandai perjalanan waktu. Biarkan dia juga yang mengatur timer untuk memanggang kue, atau berikan di stopwatch untuk melihat berapa blok yang bisa Anda lalui bersamanya dalam 10 menit. Jangan kaged lho kalau dia kemudian bilang, “Lima menit lagi deh!” ketika Anda menyuruhnya membereskan mainannya.

Tips Mudah Menebarkan Rasa Senang

Bagaimana perasaan Anda hari ini? Saat ini? Sudah Happy? Sudah nyaman dengan segala keputusan itu? Ok, berarti sekaranglah saatnya untuk melakukan sesuatu yang lebih besar, yakni Menyebarkan rasa senang kepada orang lain. Percayalah efek baliknya bakal dua kali lipat! Berikut ini Tips Mudah Menebarkan Rasa Senang:


1. Menegur “Si Siapa Itu”. Perhatikan deh sekitar Anda di lingkungan kantor. Tentunya Anda mengenal sejumlah wajah yang tidak pernah Anda ketahui namanya. Entah petugas cleaning service, satpam kantor dan sebagainya. Siapa pun mereka. Cobalah, hitung ada beberapa orang yang hanya akan Anda temui di kantin atau lift. Atas nama menebar rasa senang, senyumlah pada salah satu atau salah dua dari mereka. Terutama pada orang yang tampaknya sedang kusut dan butuh senyuman. Dua hari ini fokuskan pada dua atau tuga orang. Pada hari ketiga atau keempat, cbalah sapa. Cukup dengan bilang, “Halo…” atau “Siang!”. Bila dia menyambut, lanjutkan pada 2 hari berikutnya. Kemudian, minggu depan mulailah Anda membuka percakapan basa-basi. Lama-lama, Anda akan mengetahui namanya, hobinya bahkan kondisi keluarganya. Tanpa sadar, Anda sudah menambah teman baru dan Anda akan dikenal sebagai orang yang menyengkan.

2. Menawarkan Bantuan. Berapa kali dalam seminggu Anda menawarkan bantuan pada orang lain? Anda begitu ‘terbenam’ pada pekerjaan sehingga tak sempat lagi menoleh pada persoalan orang lain. Kali ini cobalah jadi jagoan, menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan rapi (hingga tak lagi dipanggil si bos untuk revisi), kemudian tolehlah rekan kerja. Perhatikan apa yang sedang dikerjakannya, lalu tawari dia bantuan. Anda bisa bilang, “Ada yang bisa aku bantu, enggak? Mumpung lagi nganggur nih?” Kalau tidak ada, Anda bisa menawarkna bantuan untuk jadi juru telepon pemesanan makanan layan antar pada jam makan siang misalnya. Kalau mau jeli, Anda pasti akan menemukan orang yang sungguh-sungguh butuh
bantun Anda. Sunggu, ini adalah al yang menyenangkan. Terutama ketika melihat wajah penuh terima kasih.

3. Berhenti Sejenak. Pernahkan ada teman yang menggerutu pada Anda? Curhat mengenai persoalannya, ketika Anda sedang sangat sibut? Mungkin biasanya yang Anda lakukan adalah mendengarkan, memberi solusi, lalu selesai. Padahal seorang karyawan yang ‘meluangkan waktu’ untuk Anda adalah seorang kawan yang benar-benar mengenggap Anda adalah temannya. Sehingga, dia akan merasa senang ketika pasca curhat, sekian har kemudian, Anda khusus menelponnya hanya untuk bertanya, “Gimana soal yang kemarin itu?” Beres? Kamu baik-baik saja?” Anda hanya perlu berhenti sejenak dan memberi follow up.

4. Menraktir Tanpa Sebab. Cara ini biasanya cukup ampuh membuat orang lain senang. Ajak teman-teman terbaik di kantor, atau shabat-sahabat lama yang sudah jarang ketemu, pergi ke sebuah cafe menarik. Bisa kedai kopi asyik atau resto yang punya koleksi makanan enak. Traktir mereka tanpa sebab. Anda bisa bilang, “Dalam rangka hari Senin” misalnya. Tidak perlu sering-sering. Justru ke-tiba-tiba-an itu, yang membuat mereka senang dan merasa diperhatikan.

5. Memberi Hadiah. Kapan terakhir kali Anda memberi hadiah untuk ibu? Atau Adik/Kakak? Pada saat ulang tahun? Coba Anda memberi hadiah manis untuk mereka. Paling tidak untuk ibu-lah. Moment Hari Ibu bisa dimanfaatkan. Perhatikan apa yang belakangan ini paling diinginkan oleh ibu, lalu belilah as a gift. Lihat tatapan matanya ketika menerima hadiah Anda (jangan lupa tambahakan ciuman hangat di pipinya). Dijamin, setelah melihat tatapan mata itu, Anda ngin memberinya hadiah setiap hari.

6. Membuat Pesta. Buatlah party untuk sahabat-sahabat tercinta. Ajak mereka ikut memikirkan konsep pesta yang akan membuat Anda terus berceloteh sepanjang acara. Boleh juga membuat party yang akan terus berlanjut hinga pajamas party (mengingatkan Anda pada masa remaja, kan?). Pasti seru, menyenangkan dan makin mendekatkan hubungan. Dijamin, acara pesta Anda akan jadi bahan pembicaraan sepanjang tahun.

KANIGORO BLITAR

'''Kanigoro''' adalah sebuah [[kecamatan]] di [[Kabupaten Blitar]], [[Provinsi]] [[Jawa Timur]], [[Indonesia]].
Yang akan menjadi ibukota kabupaten '''Blitar''' kota ini akan menjadi kota terbesar di kabupaten Blitar , selanjutnya kota ini akan memiliki daerah administratib yaitu dua kecamatan Kanigoro dan Sutojayan , dengan berdirinya ibukota yanga baru , maka Kabupaten Blitar , tidak tergantung oleh kota Blitar , Maka pusat pemerintahan akan di pindah di kota Kanigoro , pada tahun 2016, resmi di buka ibukota kabupaten Blitar .